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Plan De Incentivos Para Servidores Públicos Del Municipio De Santiago De Cali En Carrera Administrativa


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Resumen del Libro

El objetivo general de la presente investigación fue conocer la situación del personal inscrito en carrera administrativa del municipio de Santiago de Cali y presentar un plan de incentivos que se ajusten a la Ley 27 de 1992 y Ley 443 de 1998. En razón de lo anterior y a menera de objetivos específicos, fue necesario inicialmente reseñar los parámetros orientadores de la administración del municipio, de los servidores públicos, de la carrera administrativa y de los planes de incentivos. Posteriormente se pasó a determinar la situacion actual del personal inscrito en carrera administrativa del municipio de Santiago de Cali en cuanto a incentivos, reconocimiento, y motivación, y a esblecer si han funcionado los actuales elementos que al respecto se vienen aplicando. Después de definir los parámetros de referencia para acceder al plan de incentivos de los servicios públicos de acuerdo a los decretos reglamentarios de las leyes correspondientes y vigentes, se pasó a diseñar el plan de i …


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