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Teoría Y Práctica En Recursos Humanos


Autores


Resumen del Libro

Documento del ano 2010 en eltema Economia de las empresas – Administracion de empresas, gestion, organizacion, Nota: -, Universitat de Barcelona, Materia: Psicologia – Trabajo, empresa, organizativa y economica, Idioma: Espanol, Notas: Se trata de un manual practico para el aprendizaje de habilidades directivas. Esta destinado a profesionales con responsabilidades de mando intermedio y directivos, estudiantes de grado, postgrado y doctorado, y tambien a todo aquel interesado en la materia. Recoge algunas de las teorias mas importantes en el ambito de la Psicologia Organizacional, con un lenguaje adaptado a todos los niveles de conocimiento en la materia., Resumen: En la ultima decada, las organizaciones han invertido muchos recursos en formar a sus directivos y el resto de su personal con responsabilidades de mando. Esta comprobado que de poco sirve tener muchos conocimientos sobre el mercado en el que opera la organizacion, si no se poseen las habilidades necesarias para gestionar la plantilla al cargo. En este texto se recogen las teorias mas importantes sobre las habilidades directivas, y se detalla en un lenguaje sencillo, el modo de obtener el maximo rendimiento a sus recursos humanos. El libro esta constituido por cuatro grandes bloques tematicos, que son los siguientes: 1. Equipos de Trabajo y Liderazgo, 2. Motivacion e Inteligencia Emocional, 3. Modelo de Caracteristicas del Puesto de Trabajo y Comunicacion, 4. Gestion del Tiempo y de la Calidad. En su desarrollo, se han combinado los criterios de rigurosidad cientifica, junto con el interes practico. El resultado es el presente libro, que seguro, no dejara indiferente a su lector.


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