Kenneth W Thomas Libros

Publicado en inglés con el siguiente título: Intrinsic Motivation at work Tradicionalmente, la teoría y la práctica de gestión se han centrado en los motivadores extrínsecos : salarios, beneficios, estatus, bonificaciones, comisiones, planes de pensión, presupuestos de gastos y similares. Aunque estos factores son muy potentes, por sí solos ya no son suficientes. En las