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PrevenciÓn De Sanciones En Materia Laboral 2017


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Resumen del Libro

La lectura de este libro permitirá a los patrones conocer la normativa que establece las obligaciones laborales a su cargo, ya que el entorno laboral es factible para que carezcan de la información que les es aplicable. Conozca esta inigualable obra para la PREVENCION DE SANCIONES EN MATERIA LABORAL, y visualice como proteger el patrimonio de una empresa sin menoscabo del derecho de los trabajadores. CONTENIDO: ABREVIATURAS INTRODUCCION CAPITULO I. INDEBIDAS CONDUCTAS PATRONALES SANCIONADAS POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO I. Introducción II. Concepto de responsabilidad y sanción III. ¿Por qué en la LFT se establecieron responsabilidades y sanciones? IV. Marco jurídico sancionador de la responsabilidad del patrón y del trabajador V. La unidad de medida y actualización VI. El caso particular del Título Dieciséis de la Ley Federal del Trabajo VII. ¿Cómo afecta al patrimonio empresarial la aplicación de multas laborales? VIII. Carácter fiscal de las multas impuestas por la inspección del trabajo CAPITULO II. CONDUCTAS PATRONALES INDEBIDAS SANCIONADAS POR EL REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I. Introducción II. Contenido del artículo 514 abrogado de la LFT III. Disposiciones organizacionales para la seguridad y salud en el trabajo de carácter general IV. Sanciones contra los patrones por violaciones al RFSST CAPITULO III. LA AUDITORIA LABORAL I. Introducción II. ¿Qué se debe entender por documento? III. Fundamento legal de la obligación patronal de elaborar la documentación que ordena la LFT IV. Aspectos prácticos de la auditoría laboral CAPITULO IV. LOS NUEVOS CONTRATOS DE TRABAJO Y SU UTILIZACION POR LA EMPRESA I. Introducción II. El contrato individual de trabajo III. Duración de las relaciones de trabajo CAPITULO V. LA CAPACITACION Y EL ADIESTRAMIENTO I. Introducción II. Diferencia entre capacitación y adiestramiento III. La capacitación y el adiestramiento, medios para aumentar la producción y productividad de las…


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