Descargar Libro: Análisis Del Estilo De Liderazgo Y Las Habilidades Directivas Como Factor De Influencia En El Ambiente Laboral Del Hospital General De Sub Zona Tierra Blanca
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Resumen del Libro
Tesis del ano 2013 en eltema Economia de las empresas – Administracion de empresas, gestion, organizacion, Nota: Ninguna, Materia: Organizacion y Administracion, Idioma: Espanol, Resumen: Considerando que hoy en dia el factor humano juega un papel muy importante en las organizaciones y las nuevas tendencias ejercen una muy marcada influencia en la atencion de las mismas, se llevo a cabo esta investigacion la cual tuvo como objetivo principal Analizar las relaciones entre Habilidades Directivas y los Estilos de Liderazgo mas eficaces para la mejor relacion institucional entre el personal administrativo, operativo y Directivo del Hospital General de Sub-Zona Tierra Blanca, Veracruz. El estudio es de tipo correlacional con un diseno cuasi-experimental, la muestra se determino estadisticamente, considerando una poblacion total de 174 personas de las cuales de establecio la muestra de 64 individuos que fueron encuestados, compuesta por personal administrativo y operativo del nosocomio, reduciendola para efectos de analisis a 35 personas considerando 7 personas de cada area participante, es decir, de urgencias, enfermeria, laboratorio, radiologia y area administrativa, considerando la muestra aleatoriamente. Los instrumentos utilizados fueron la observacion directa, entrevistas, diagnostico inicial y cuestionarios este ultimo se diseno en tres secciones en las cuales se median las variables objeto de estudio: habilidades directivas, estilos de liderazgo y ambiente laboral. Los resultados se analizaron cuantitativa y cualitativamente, a traves de graficacion de datos y de un analisis de la herramienta anova, obteniendo la correlacion directa entre las variables habilidades directivas, estilos de liderazgo y ambiente laboral, llevandonos a comprobar la hipotesis planteada, lo que nos permitio realizar las propuestas y recomendaciones necesarias que permiten el mejoramiento del clima laboral.