Gregorio Sanchez Marin Libros
La Dispersión Retributiva Y Su Efecto En La Eficiencia Organizacional: Un Modelo De Investigación
Desde la perspectiva de las implicaciones que la dispersión retributiva tiene en términos de eficiencia organizacional, es muy probable que exista una relación inversa entre el efecto incentivador y la percepción de equidad, por lo que la cuestión principal es si las estructuras más jerarquizadas –con mayor dispersión salarial- contribuyen a mejorar el esfuerzo y
Dispersión Retributiva Y Resultados: Evidencia Empírica En Las Empresas Cotizadas Españolas
Tesis doctoral / Disertacion del ano 2011 en eltema Economia de las empresas – Personal y organizacion, Nota: Summa cum laude, Universidad de Murcia (Facultad de Economia y Empresa), Idioma: Espanol, Resumen: Palabras claves: Dispersion retributiva, gerencia, directivos, gobierno corporativo, Teoria de torneo, resultados de la empresa, investigacion empirica empresas cotizadas en Espana, discrecionalidad, incertidumbre
La Dispersión Retributiva Y Su Efecto En La Eficiencia Organizacional: Un Modelo De Investigación
Tesis doctoral / Disertacion del ano 2007 en eltema Economia de las empresas – Administracion de empresas, gestion, organizacion, Nota: sobresaliente ( sehr gut ), Universidad de Murcia (Facultad de Economia y Empresa), 182 Citas bibliograficas, Idioma: Espanol, Resumen: Desde la perspectiva de las implicaciones que la dispersion retributiva tiene en terminos de eficiencia organizacional,
Dispersión Retributiva Y Resultados: Evidencia Empírica En Las Empresas Cotizadas Españolas
Tesis Doctoral / Disertación del año 2011 en eltema Economía de las empresas – Personal y organización, Nota: Summa cum laude , Universidad de Murcia (Facultad de Economía y Empresa), Idioma: Español, Resumen: Palabras claves: Dispersión retributiva,gerencia,directivos,gobierno corporativo,Teoría de torneo,resultados de la empresa,investigación empírica empresas cotizadas en España,discrecionalidad,incertidumbre del entorno(186) Key Words: Pay dispersion,Management,Top Manager,Corporate
