Fabiola Maria Betancur Gomez Libros

Las prácticas tradicionales de formación y entrenamiento en las organizaciones han dado lugar a una variedad de temas, muchas veces desarticulados entre sí, con los cuales se pretenden resolver problemas puntuales que no alcanzan a mejorar el desempeño de la gente y de los procesos que son críticos para la organización. al final lo único