Eficacia Directiva

Resumen del Libro

Eficacia Directiva pone de manifiesto la extraordinaria importancia e impacto que los comportamientos directivos tienen en las personas, en los equipos detrabajo y, por tanto, en los resultados de las empresas. Para ello , este libro recoge en primera persona y desde la experiencia, las mejores prácticas desarrolladas por empresas líderes de distintos sectores, que todo Directivo o Gestor debe conocer. Empresas y Consultores nos describen las mejores prácticaspara el desarrollo de nuestros Directivos, desde la identificación y el desarrollo del Talento como Mapfre, Telefónica Soluciones y Thales, el diseño yla implantación de programas de Desarrollo Directivo como Santander, Ono, Grupo Chemo, BBVA, Indra, Wolters Kluwer y Europac, el desarrollo de los Estilos de Dirección como Acciona y Repsol, o bien desde las prácticas de Mentoring y Coaching como es el caso de Banesto y Endesa.El conjunto de experiencias prácticas, cercanas y actuales que recoge Eficacia Directiva , son fundamentales para entender la aportación de valor de los Directivos en las empresas.Santiago de Miguel Guijarro. Presidente de People Excellence. Antonio Peñalver Martínez: Director Corporativo de Recursos Humanos de Natia y Consejero dePeople Excellence.INDICE: Modelo de Eficacia Directiva: principios y fundamentos prácticos. El rol directivo: transformación y evolución. Competencias y comportamientos directivos. Estilos directivos y rendimiento del equipo. La gestión del clima yel compromiso del equipo. BBVA: escuela de Management. ACCIONA: La transformación de la formación de directivos a través del nuevo campus virtual. REPSOL: Estilo de Gestión Directivo. Grupo Gas Natural: Aula de integración cultural. BANESTO: Mentoring de directores. Caja Madrid: Nuevo modelo de Formación. ENDESA: Coaching directivo como herramienta de apoyo al desarrollo directivo. THALES: People 1st Proceso de gestión y liderazgo de personas. Santander: Corporative Leadership Program. Wolters…